凱帝斯服装有限责任公司

  凱帝斯服装有限责任公司兴建于1993年,是一家专业从事设计、开发、生产、销售中高档西装、衬衣、西裤、团体商务装、职业装等系列产品的现代化服装企业,公司总投资7500万元,年生产量100万套(件),公司经过多年努力以及社会各界的支持和帮助,在生产技术和管理水平上不断提高,并与国内、国际服装市场接轨,现公司已成为具有一定规模的新型现代化服装企业。
  公司聚集了优良的技术人才,拥有一批技术精悍的骨干及员工,不断充实人力资源,引进高素质的技术和管理人才,在新产品开发和技术创新上不断提高,公司具有国际高水平生产流水线,引进了德国、日本等各先进的服装生产设备,并于意大利缝制工艺相结合,使产品适应了市场,满足了消费者的需求。
人才战略:
  现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业所有资源中相当宝贵的资源,人才的发展对企业的发展来说至关重要。面对充满竞争的二十一世纪,凱帝斯服装有限责任公司深谙要发展成为具有国际竞争力的企业,就必须吸引人才,储备人才,开发人才和培养人才,就必须切实创新人才的引进机制、使用机制和培训机制。

人才引进策略:
根据需求,立足现用,广纳贤才,适量储备。

员工培训:
     企业员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容,培训可以让员工充分发挥和利用其潜能,更大程度地体现其自身价值,增强员工对企业组织的归属感和责任感。有效培训可以提高工作效率和经济效益,从而增强企业的市场竞争能力。公司同时将培训作为一种福利,为员工提供多渠道、多形式的培训机会。

市场营销员
1、年龄要求:25-35岁
2、身高要求:男(173cm以上)、女(160cm以上)
3、学历要求:公共关系、中文、广告、新闻、行政管理相关专业,大学专科以上。
4、培训经历:受过市场营销、公共关系、管理学、财务管理等知识的培训。
5、工作经验:具有2年以上相关工作经验。
6、能力要求:(1)能够独立制定操作性强的团队实施方案。
(2)具有较强的业务规划能力。
(3)计划、控制能力强,工作效率高,能够有效控制工作进度。
(4)具有较强的说服能力和洞察力。
(5)具备一定的英语听、说、读、写、译能力。
(6)能够熟练使用办公软件、设备。
7、个性特征:(1)工作严谨、敬业。
(2)责任心强、具有团队合作精神。
8、工作内容:(1)参与市场拓展策划,并经批准后实施。
(2)制定市场运作的年度、月度计划,并组织实施。
(3)广告业务的规划、组织、实施与协调。
(4)分析研究市场动态,制定产品拓展策略。
(5)市场拓展业务体系的建立、优化、培训和实施监控。
(6)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告。
(7)试销工作的组织实施及价格体系的建立。
(8)其他相关工作。
办公室文秘
二、办公室文秘2名:
1、年龄要求:25-35岁
2、身高要求:男(173cm以上)、女(160cm以上)
3、学历要求:以文科类专业为主,大学专科以上。
4、培训经历:受过行政管理礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训。
5、工作经验:具有2年以上相关工作经验。
6、能力要求:(1)具有一定组织、协调、沟通能力。
(2)能独立完成文书及档案管理工作。
(3)具备较强的交往能力。
(4)有一定英语基础,具备较强的听说能力。
7、个性特征:(1)认真负责,积极主动执行领导交办的工作。
(2)工作效率高,条理性强,有团队合作精神。
8、工作内容:(1)负责接听电话、记录留言、转接电话。
(2)回答、询问、收集来访客人及其他单位的信息。
(3)接待来访客人,弄清其来访目的,引导其至相应地点,回答问题,并提供信息。
(4)协助人力资源部对员工考勤的管理,监督员工刷卡。
(5)完成领导分配的其他相关工作。
办公室职员
1、年龄要求:25-35岁
2、身高要求:男(173cm以上)、女(160cm以上)
3、学历要求:秘书、中文等相关专业,大学专科以上。
4、培训经历:受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
5、工作经验:具有2年以上相关工作经验,有独立工作能力和管理经验。
6、能力要求:(1)熟练操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等。
(2)有良好的文字表达能力,有一定英语基础,具备较强的听说能力。
7、个性特征:(1)认真负责,积极主动执行领导交办的工作。
(2)工作效率高,条理性强,有团队合作精神。
8、工作内容:(1)负责办公室日常事务。
(2)负责公司来访人员的通报与接待。
(3)负责公司各项会议的通知、记录。
(4)撰写会议纪要、日常信件、工作报告。
(5)其他相关工作。
市场资深经理
1、年龄要求:25-35岁
2、身高要求:男(173cm以上)、女(160cm以上)
3、学历要求:以市场营销或相关专业为主,大学专科以上。
4、培训经历:受过管理学、经济学、营销学、策划学、合同法、财务基本知识、谈判技巧等方面的培训。
5、工作经验:具有5年以上市场或销售经验,三年以上市场部经理工作经验。
6、能力要求:(1)具备较强的组织、计划、控制、协调能力。
(2)能独立独立组织市场开发工作。
(3)具备较高的市场营销谈判技巧。
(4)具有较强的综合分析能力。
(5)具有较出色的领导管理才能。
(6)具备先进的管理理念、战备观念。
(7)精通现代营销理念。
(8)具备较强的计算能力、逻辑思维能力。
(9)具备较强的应变能力。
7、个性特征:(1)外向型性格。
(2)善于独立思考,富有创意。
(3)敬业、富有奉献精神。
(4)团队意识强烈,善于与人合作。
8、工作内容:(1)围绕公司销售目标拟定市场开发计划。
(2)调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告并提交公司管理层。
(3)现有市场态势分析和未来市场预测。
(4)营销信息库建立和维护。
(5)消费者心理和行为调查。
(6)编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室。
(7)会同企划部制定营销、产品、促销、形象等企划案,并与销售部、客户部共同实施。
(8)现有产品研究和新产品市场测试。
(9)制定本部门相关的管理制度和办法并监督下属人员的执行情况。
(10)对下属人员进行业务指导和工作考核。
(11)其他相关工作。

联系方式:

公司网址:http://www.cketis.com
电子信箱:KDSZGC@163.com(来信请注明应聘字样)
截止日期:2010年12月
回复时间:收到自荐资料15天内予以答复
联系电话:086-010-87897438
传    真:086-010-87897438
通信地址:北京宣武区南纬路富力摩根中心
联 系 人:沈艳静